知识星球里，经常收到一类涉及到学历问题的典型提问。统一回答一下，说说我的观点。
前几天一则提问是这样的：
我是培训出来的 Java 开发，没学历，原来初中毕业就出去打工了，前一阵跳槽因为没学历少了很多机会，入职了一家小公司，想报个学历提升一下，请问自考和成人教育对我未来工作区别大吗，哪个更好一点，当然有具体点的推荐就更好了。来自网友提问或许不是因为学历的限制而少了很多机会，而是你没有拿到更多机会的能力。这才是问题的核心原因。
注意，我说的其实是这位网友的能力没有被更多企业看上，可选的机会自然就少。所以，重点应该放在如何提升自己的能力上，而不是把自己不行的原因归结到缺少学历上，这是次要原因。
肯定有人不同意我的看法，他们会觉得自己找不到好工作的原因就是缺少了一个专升本或是研究生的学历，有了这个，人生从此就一帆风顺了。还有人说他自己就是用了几年搞定了学历，然后机会就多了。其实，如果你投入同样的时间和精力，用来提升自己的专业能力，最后得到的机会肯定更多。能力来自实践，而不是来自课堂。
为避免抬杠，必须要强调一下：我也只是一家之言，无意冒犯你，你如果觉得我说的不对，忽略我的话就行了，也不用写一堆东西来反驳我。继续你的提升学历之旅，这篇文章并不是要剥夺你的选择。
很多学历不够好的人都喜欢这么找客观原因。其实是一种想走捷径的思维作祟，也是在走弯路。
当然，找不到工作归结到学历问题，有一部分原因也是招聘企业拒绝你的时候，会找一个更好听的客观理由，比如说，你学历不够。会有企业明明白白跟你说「对不起，你能力不行，所以我们不要你」吗？我相信没有哪个公司敢跟候选人这么说，都是客客气气的，但你千万别以为拒绝你的理由就是真的理由。这就跟你追求别人被拒绝，发了好人卡是类似的。
企业招聘的时候看不看学历？确实大多数企业都看。但是，也总有企业对学历没那么看重。毕竟，最终要找的人，是企业需要这个人的能力，而不是为了一纸证书。专升本的学历，企业看重么？真没那么看重。
你心里或许觉得，虽然自己学历不好，但我也努力了，所以招聘的企业也得给我个机会，不要搞歧视，这才是公平。但从企业的角度看，市场的竞争机制才是公平的体现。你的背景和条件不行，为什么别人一定要给你机会？而那些过去付出过更多努力的考上更好的学校的人，有更多的机会是不是才是公平？
如果你觉得学历是敲门砖，那你就应该知道，职场上还有很多敲门砖。比如，你做过的产品或是参与的项目，也是敲门砖；你服务过的公司，也是敲门砖；别人对你的推荐和评价，也是敲门砖……
工作几年后，再根据实际工作需要深造读书，也是好的，而不是只为了一纸证书。
有的人心里有对大公司的莫名的执念，一门心思就想进大公司。但是呢，大公司可能确实不喜欢要你这样学历相对不够好的人（当然他们不会公开说）。为什么呢？从概率上讲，985 或是 211 院校毕业的学生，总体上肯定要比专科生好多了，不难理解吧？注意，我说的是概率层面。不排除，专科生里有杰出的英才，比如你。但大公司错过了一两个英才也无所谓。
职场上经常能看到「学历自卑」的心理现象，也存在某种鄙视链。别当回事，鄙视链在哪里都有。其实，专科学历在我们国家也已经算很高了好嘛？根据第七次人口普查数据，全国人口中，拥有大学（指大专及以上）文化程度的人口约为 2.18 亿人；拥有高中（含中专）文化程度的人口为 2.13 亿人。
最后说回来，对于不少人来说，其实能入职小公司也不错了，或许这就是提问者能找到的最好的职业机会，不要得陇望蜀，最起码，也要一步一步来。好公司那么多，你一次也只能入职一家。「弱水三千，只取一瓢饮」，人的一生里，机会太多，小公司也有机会发展成大公司。
要对自己的长期价值有信心。
题图：班布时代 / 高品图像